茫茫人海，幾經(jīng)沉浮，才能夠?qū)ふ业阶约合胍叩穆?，邁出腳步的那一刻，我們都是自己的英雄。

九月，對于合其家人來說是特別的，合其家發(fā)起的九·三物聯(lián)網(wǎng)日大會已成功舉辦兩屆。時間的輪盤飛轉(zhuǎn)，2018年第三屆物聯(lián)網(wǎng)日也即將拉開序幕。與王超師兄的訪談就開始于九月初的一個早上，身著暗紅色襯衫的王超師兄看起來比二十幾歲的年輕小伙更加精神抖擻。

王超師兄

王超師兄加入合其家已有三年多時間，可謂是伴隨著合其家一起成長的一位家人了。在今年的九·三物聯(lián)網(wǎng)日大會上，王超師兄將上臺發(fā)言，當(dāng)被問到“作為教育教練體系的代表在本次大會上將進行發(fā)言有何感想”時，王超師兄謙虛地回答道：“還是希望自己能夠不負使命，借九·三會議的東風(fēng)宣導(dǎo)公司企業(yè)文化。本屆會議與以往的不同，本次是與中國科學(xué)家論壇組委會合辦，說明公司在物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的影響力正在不斷增大?！闭f到這里，師兄露出了欣慰的笑容。作為參加九·三會議的“三朝元老”，回想起自己加入合其家時的場景仿佛猶在眼前，王超師兄將自己結(jié)緣合其家的故事娓娓道來。

“那時，我在一家央企工作，生活很安逸，但自己不甘于這樣的生活，總想要有自己的事業(yè)?！蓖醭瑤熜诌@樣說道：“也許和我的個人經(jīng)歷也有關(guān)，從前我是一名軍人，從部隊出來以后做過很多工作，上過朝九晚五的班，也開過飯店，可是總覺得不適合自己”，這樣的感觸也許很多人都有過，到底是怎樣的經(jīng)歷讓王超師兄毅然辭去安穩(wěn)的工作，決心在合其家開啟人生又一個嶄新的篇章呢？

“那是2015年的5月的一天，我第一次來到合其家考察。當(dāng)時，我了解到了物聯(lián)網(wǎng)的大趨勢，看到了這家公司未來巨大的潛在價值。從企業(yè)的角度來說，合其家和以往的公司不同，不是通過一種‘你死我活’的市場競爭來成長，而是追求‘競合’的思維?！蓖醭瑤熜终f道：“而在消費者的角度來說，消費者是消費環(huán)節(jié)的貢獻者，但是在從前的消費過程中消費者卻沒有辦法獲得任何收益，還可能面臨一些‘消費陷阱’，當(dāng)我了解到合其家能夠?qū)⑹找娌糠忠詷s譽值形式由商家代贈給消費者，讓消費者的每一筆消費轉(zhuǎn)化為投資時，我被這個平臺深深吸引了，合其家理念中‘幫助他人，成就自己’說的就是如此，我覺得這就是我一直尋覓的平臺?！睆倪@些的描述里，仿佛能夠窺見三年前那個因為合其家事業(yè)而點燃夢想，毅然辭去工作的王超師兄，不禁令人佩服，而接下來的談話更讓人對這位勇于追夢的師兄肅然起敬。

“那時候與林首席交談，他告訴我這是一個創(chuàng)業(yè)平臺，剛開始會比較辛苦，還可能會有很多人質(zhì)疑，但是我相信這份事業(yè)會在不久就會展現(xiàn)出它應(yīng)有的價值。就像1999年馬云創(chuàng)業(yè)的時候，大家都說他是瘋子，但是2014年他讓所有質(zhì)疑他的人噤聲無言。并且我是一名軍人，違法的事情堅決不會沾。君子愛財，取之有道，于是我考察了合其家兩個月的時間之后，到7月份，我正式辭去工作，義無反顧地加入了合其家。辭職這事兒還瞞著妻子將近半個月時間。”說到這里，王超師兄笑了笑，爽朗的笑聲里充滿著對這份事業(yè)由衷的熱愛和敬意，“后來，我向家里人坦白，還帶著妻子來合其家考察，父母也支持，身邊的朋友也都一直在關(guān)心，我一定會堅持做好?！蓖醭瑤熜值捻虚W過一絲堅定。邁出腳步僅僅是第一步，實現(xiàn)夢想的過程卻像是馬拉松，“堅持”二字顯得單薄得不足以描述這個過程卻又蘊含著巨大的力量為追夢人拉近著夢想。

三年，說起來像是彈指一揮間，但在這些時光里，王超師兄與合其家共同成長的點點滴滴卻已被深深烙下了印跡?！昂掀浼业慕逃叹汅w系開始于2017年，還記得我第一次上臺是在泰寧，講的是ABCD法則?！蓖醭瑤熜謱⒛切┣逦獯嬗谧约耗X海中的回憶再次打開?！半m然，第一次站在臺上還有些懵，但是效果應(yīng)該還不錯”，王超師兄這樣評價自己的第一次上臺。在與教育教練體系共同成長的歲月里，王超師兄把自己的演講技巧不斷提升，把公司的文化爛熟于心，將自己從軍生涯中學(xué)習(xí)到的“會講、會做、會示范、會做思想工作”融入到了自己的課堂中，更將自己的人生經(jīng)歷與合其家這份偉大的事業(yè)融在了一起。轉(zhuǎn)眼，教育教練體系已日益成熟，王超師兄也將作為教育教練體系的秘書長為今年的物聯(lián)網(wǎng)大會作出發(fā)言。

“希望大家都能理解到公司設(shè)計教育教練體系的意義。教育教練體系能夠根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展培育人才，讓公司每位員工在思維上都能對公司的價值觀與理念有一致的認識。因為只有思維一致了，行為才能夠一致，從而步伐才能一致，才不會像一盤散沙，公司的核心競爭力才能提高?！睅熜诌@樣回應(yīng)自己將作為教育教練體系代表的發(fā)言，言談中無不飽含著對公司深厚的情感與寄托。談到在會議后的工作計劃與對公司的期盼時，師兄說：“還是要做好自己的本職工作，為公司發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、輸送人才。通過教育教練體系為公司培養(yǎng)出站著能演講、坐著能溝通、進到市場能服務(wù)、遇到問題能解決的復(fù)合型人才。我相信只要做好每項工作，便是為公司添磚加瓦。外面的平臺很多，掙快錢的也很多，我們要堅定我們的初心。選對了方向、做好了自己的事還要不斷的堅持。企業(yè)的明天就在于今天每一步的扎實與堅定?！睙o論時光過去一年、三年或是五年，尋找到自己愿意為其追逐一生的事業(yè)時，寒來暑往、朝耕暮耘的付出都成為了一種甘之如飴。