時光荏苒，日月如梭，不知不覺我已經(jīng)來到合其家這個溫暖大家庭將近半年的時間。在這半年的時間里，令我感觸最多的就是合其家獨特的企業(yè)文化，我們每個員工良好的形象和得體的禮儀都得益于公司獨特的企業(yè)文化?？梢哉f，整個企業(yè)文化處處體現(xiàn)出感恩，奉獻，專業(yè)，榮譽 ，充滿人文主義的關懷，蘊含著深厚的人生哲理，讓人感覺到溫暖，溫馨，幸福，自豪。

    下面我就簡單的談一下我對合其家企業(yè)文化中核心價值觀當中：生態(tài)，創(chuàng)新，專業(yè)，榮譽的理解。

    生態(tài)，就我自己的理解，是企業(yè)在生存發(fā)展中一個重要的組成部分。企業(yè)文化中“生態(tài)”是指企業(yè)在發(fā)展過程中逐步形成的良性循環(huán)的一種狀態(tài)或者是與其他企業(yè)的一種良好的關系，企業(yè)就像是個人一樣，都要直接或間接地依賴別的企業(yè)而存在，形成一種你中有我，我中有你的經(jīng)濟共同體，進而成為命運共同體，一旦成為命運共同體，在這個共同體中，相對于每一個個體來說，一榮共榮，一衰共衰，每個個體都會為了合其家的偉大志業(yè)披荊斬棘，奮勇前行。

    創(chuàng)新，顧名思義就是去除舊的迎接新的。創(chuàng)新是一個國家、一個民族進步的靈魂。沒有創(chuàng)新的國家就會像閉關鎖國時的滿清政府一樣，不思進取、盲目自大，最后被列強入侵，落得滅亡的下場。而對企業(yè)來說，創(chuàng)新是一個企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。只有與時俱進、不斷推動合其家企業(yè)文化中的五大創(chuàng)新，即文化創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新，才能實現(xiàn)合其家的宏偉理想，創(chuàng)造出更大輝煌。我們作為偉大合其家事業(yè)中的一份子，每個人都應該具有創(chuàng)新的精神，這樣我們才能更好地工作，更好的為合其家的偉大事業(yè)作出貢獻。

    專業(yè)，是指在當今這個競爭激烈的社會，一個企業(yè)要想生存，離不開專業(yè)化的發(fā)展。一個企業(yè)要想取得輝煌的成就，就必須首先要擁有專業(yè)的人才，只有專業(yè)的團隊才能保障企業(yè)的專業(yè)。專業(yè)化的人才對于企業(yè)的發(fā)展具有不可替代的推動作用。比如同樣的一件事情，專業(yè)人士只需要一個人半天就可以解決，非專業(yè)人士可能需要一周時間還不一定可以完成。因此專業(yè)化的人員隊伍可以有效降低企業(yè)的運行成本，讓合其家的事業(yè)更加具有競爭力，只有在這樣的基礎上，我們才能做到世界百強企業(yè)，保持基業(yè)長青。

    榮譽，在我的理解中更多的是指對企業(yè)的榮譽感。一個員工如果在一個企業(yè)中能感受到像家庭一樣的溫暖，以及領導同事們對待家人一般的認同，那么他就會覺得自己的價值得到了最大的體現(xiàn)。有了這樣一種感受，員工就必定會為了這個企業(yè)的發(fā)展鞠躬盡瘁、拼盡全力，這就是企業(yè)榮譽感所激發(fā)出的巨大能量。所以榮譽感在一個企業(yè)發(fā)展的過程中尤為重要，它可以極大的增強企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)上上下下擰成一股繩，讓企業(yè)成為每一個員工的自豪，只有這樣企業(yè)才能屹立不倒。

    我相信，在合其家企業(yè)文化的指引、熏陶下，所有的師兄師姐們必定會在合其家這個大家庭里充分發(fā)揮個人的潛力，不斷創(chuàng)造價值、齊心合力為了合其家的偉大志業(yè)而奮斗，合其家人，使命必達！

本期分享家人：姚志中（技術部）