為了有效貫徹落實《行政組織管理體系考核辦法（試行）》，提升公司核心骨干的思想認(rèn)知和管理意識，打造一支提高認(rèn)知、參透標(biāo)準(zhǔn)、高效執(zhí)行的核心骨干隊伍，5月13日，在上海合其家總部1901會議室專門召開了一場合其家核心骨干專項討論會。林昕楊首席等公司董事會成員、中級教導(dǎo)、各運營中心總經(jīng)理和副總經(jīng)理、各業(yè)務(wù)專業(yè)小組組長和副組長以及各運營中心各處負(fù)責(zé)人等共計42人參加了此次會議，會議由福建德魯克高效企業(yè)管理股份有限公司總經(jīng)理易家輝主持。

       會上，首先由首席風(fēng)控官曾良斌結(jié)合實際案例主導(dǎo)與會人員進(jìn)行了熱烈的分析討論。大家從合其家事業(yè)、管理者身份、公司榮譽、企業(yè)文化、公司紀(jì)律等角度深入剖析了案例，從而明辨了事理，提高了認(rèn)知，警醒了自己，進(jìn)一步認(rèn)清了《行政組織管理體系考核辦法（試行）》在合其家事業(yè)進(jìn)入快速推進(jìn)的當(dāng)前階段，對于確保公司各項戰(zhàn)略決策得到高效執(zhí)行的重要作用。

曾良斌師兄

       在討論中，曾良斌指出“高效執(zhí)行”是公司核心骨干成員必備的職業(yè)素養(yǎng)，這也是林昕楊首席、易家輝總經(jīng)理等公司高層領(lǐng)導(dǎo)再三強調(diào)的重要“紅線”，因此所有位居公司管理層的核心骨干都要在實際的工作中堅決杜絕有令不行、有禁不止的事情發(fā)生，并必須堅決做到“一樹立三帶頭五不做”，即：牢固樹立公司榮譽高于一切的思想理念；帶頭知行合一、遵守紀(jì)律，帶頭維護(hù)公司榮譽，帶頭正氣滿懷地推介分享合其家的宏偉朝陽事業(yè)、先進(jìn)文化理念、企業(yè)美好愿景和隊伍良好形象；堅決做到企業(yè)目標(biāo)不允許的不做、公司紀(jì)律不允許的不做、骨干身份不允許的不做、企業(yè)文化不允許的不做、公司榮譽不允許的不做。

       為了幫助與會的管理層核心骨干進(jìn)一步加強思想認(rèn)識，林昕楊首席特別為大家做了思維主導(dǎo)分享。在分享中，林昕楊首席誡勉大家一定要牢記選擇合其家事業(yè)的初心，對人對事對紀(jì)律保持一顆“敬畏之心”。因為，如果忘了初心，沒有了敬畏之心，就會只知利益而不懂得去自覺地約束自己的行為。只有心存敬畏，才能甄別什么事可為、什么事不可為，才能實現(xiàn)人生的終極目標(biāo)。否則就不可能打造出成功的企業(yè)、創(chuàng)造理想的終身價值。他強調(diào)，合其家的企業(yè)目標(biāo)是讓每一個合其家人能夠“正確快速實現(xiàn)心中夢想、穩(wěn)健跨越式智慧成長、找回生命中幸福真我”。只有轉(zhuǎn)變思想、牢記使命，向自己的內(nèi)心深處求改變，才能激發(fā)自身能量，快速成長，共同實現(xiàn)合其家“【物物地圖】世界一家”的偉大夙愿。

林昕楊首席

       林昕楊首席還引用了先賢曾子的警句：“吾日三省吾身”， 號召公司的每一個管理者，都要從自身做起，永遠(yuǎn)堅守艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)思想，強化使命感，知行合一、內(nèi)求自己，定期開展批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題及時剖析，做到勇于改錯糾偏，唯有如此，才能完成從自然人到組織人的角色轉(zhuǎn)換，在各級管理工作崗位上實現(xiàn)從做事到成長的蛻變。與會人員紛紛表態(tài)，表示今后將嚴(yán)格按照公司制定下發(fā)的《行政組織管理體系考核辦法（試行）》，堅決服從組織管理，自覺執(zhí)行各項規(guī)定，確保號令統(tǒng)一、高效執(zhí)行，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

       德魯克公司總經(jīng)理易家輝在總結(jié)發(fā)言中再次強調(diào)，要成功實現(xiàn)合其家的志業(yè)目標(biāo)，就必須強化組織管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。她要求公司核心骨干隊伍要不斷提升自我認(rèn)知，在思想上和行動上與公司董事會保持高度一致，強化組織紀(jì)律觀念，做到召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，真正成為一支高效管理和高效執(zhí)行的鐵軍！

易家輝總經(jīng)理

       反思，是一個人提升自我修養(yǎng)的重要途徑，也是一個具有責(zé)任感的公司不斷超越自我、走向成熟的重要體現(xiàn)。物聯(lián)網(wǎng)時代，一切都在以前所未有的速度更新，這就要求企業(yè)中的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，必須樹立起高度的道德自覺，做到時時刻刻進(jìn)行自我反省，檢查反思自己是否做到了內(nèi)求內(nèi)修、嚴(yán)于律己，是否認(rèn)真履行了自己的崗位職責(zé)，是否切實做到了令行禁止，否則就會“差之毫厘，謬以千里”。林昕楊首席在本次會上所倡導(dǎo)的“三省吾身”的反思精神體現(xiàn)了合其家人的價值追求與使命擔(dān)當(dāng)，通過專項案例分析討論和自我表態(tài)，公司核心骨干隊伍進(jìn)一步提升了管理認(rèn)知，增強了紀(jì)律意識，強化了必勝信念，決心在公司領(lǐng)導(dǎo)核心的引領(lǐng)下團(tuán)結(jié)一心、共同努力，為早日鑄就合其家的百年偉業(yè)而不懈奮斗！