● 生  態(tài)

  生態(tài)，是指企業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)員工之間的相互信任與默契合作，這就像生物一樣，需要直接或間接地依賴社會(huì)或組織而存在，并形成一種有規(guī)律的組合，即經(jīng)濟(jì)共同體。除此之外，還應(yīng)當(dāng)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，保護(hù)自然環(huán)境和自然資源，積極推動(dòng)新技術(shù)、新科技、新平臺(tái)在物聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中的應(yīng)用，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，最終形成企業(yè)與城市共同發(fā)展的良性循環(huán)，達(dá)到客戶價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共贏。

● 創(chuàng)  新

  創(chuàng)新，即拋開(kāi)舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂，合其家只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷推動(dòng)文化創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新為代表的“五大創(chuàng)新”，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。這就要求我們要致力運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)管理和設(shè)計(jì)研發(fā)，去拼搏，去創(chuàng)造，并視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，努力打造一流的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用型企業(yè)。

● 專  業(yè)

  專業(yè)，專業(yè)化經(jīng)營(yíng)是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，讓不同部門(mén)專注在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，這是一種趨勢(shì)。先把事業(yè)的目標(biāo)凝聚在一點(diǎn)，然后建立全國(guó)性或全球性的專業(yè)體系，是目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)最有效的策略。對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。因此可以說(shuō)，這是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是決定公司發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度的關(guān)鍵要素。所以無(wú)論是整個(gè)公司管理，還是具體業(yè)務(wù)的運(yùn)行，專業(yè)性都應(yīng)當(dāng)貫穿在每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)細(xì)節(jié)中。

● 榮  譽(yù)

  榮譽(yù)，企業(yè)榮譽(yù)是品牌口碑的重要表現(xiàn)形式。有一句話叫“品牌自己說(shuō)好不算好，客戶說(shuō)好才是好”。企業(yè)榮譽(yù)是可測(cè)量的品牌口碑指標(biāo)，企業(yè)需要有一塊金字招牌，更需要有支持這塊招牌的依托，榮譽(yù)文化就是企業(yè)品牌的有效支撐。企業(yè)品牌的推廣和傳播是多途徑的，常規(guī)的媒體推廣固然立竿見(jiàn)影，然而通過(guò)榮譽(yù)文化建設(shè)，以文化詮釋品牌，將使企業(yè)形象在顧客的潛意識(shí)中得到更好的提升。每一位家人都需要充分發(fā)揮出主人翁精神，把工作的發(fā)展與企業(yè)的榮譽(yù)緊緊聯(lián)系起來(lái)，才能使合其家事業(yè)不斷地發(fā)展壯大。

  每個(gè)人都會(huì)有自己的人生觀和價(jià)值觀，同樣企業(yè)作為一個(gè)組織，也有自己的價(jià)值觀，并承擔(dān)著相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。合其家企業(yè)層面核心價(jià)值觀“生態(tài)、創(chuàng)新、專業(yè)、榮譽(yù)”讓我們明白自己不是在為某個(gè)企業(yè)賣(mài)力，而是在為自己的生活和人生而不懈奮斗，從而真正理解了這份事業(yè)的意義，也為自己的人生指明了前進(jìn)的方向。

本文內(nèi)容由孫競(jìng)成（財(cái)務(wù)部）企業(yè)文化心得改編